職工代表大會(huì )是企事業(yè)單位中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是企事業(yè)單位職工行使民主管理權力的機構。工會(huì )是職代會(huì )的工作機構。

　　為更好地發(fā)揮職工代表大會(huì )作用，規范職工代表大會(huì )行為，保障職工民主權力，維護職工合法權益，保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)發(fā)展，根據《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》、江蘇省總工會(huì )、省委組織部和省國資聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強國有和國有控股企業(yè)職工代表大會(huì )制度建設的意見(jiàn)》（蘇工發(fā)[2015]26號）等文件的精神和要求，根據企業(yè)法、勞動(dòng)法、工會(huì )法和其他有關(guān)法律法規，2016年6月3日，我公司隆重召開(kāi)了第一屆第一次職工代表大會(huì )。應到職工代表40人，實(shí)到代表33人，超過(guò)全體代表的三分之二，符合規定要求。

　　嘹亮的《國歌》拉開(kāi)了職代會(huì )的序幕。代表們認真聽(tīng)取了工會(huì )主席吳玲同志關(guān)于職工大會(huì )籌備過(guò)程的報告，審議通過(guò)了《職工代表大會(huì )制度》、《集體合同》、《關(guān)于調整員工工資標準及增加差旅成本核算的議案》、《關(guān)于通過(guò)職工董事、職工監事人選的議案》、《建立職代會(huì )綜合小組及組成的議案》以及《推薦園林集團職工代表名單》等事項，并形成了6項決議。董事長(cháng)賀風(fēng)春同志和工會(huì )主席吳玲同志分別代表用人單位和職工方在《集體合同》上簽字蓋章。

　　園林集團工聯(lián)會(huì )主席朱颋同志在會(huì )上講話(huà)。他充分肯定了我公司在籌備階段到職代會(huì )召開(kāi)所做的工作，認為從領(lǐng)導到基層都十分重視，組織程序符合操作辦法，會(huì )議內容充實(shí)，取得了較好的效果。同時(shí)，他也提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一是認真履行好黨支部的主體責任、行政的執行責任，要充分利用職代會(huì )這個(gè)平臺，不斷向科學(xué)化、民主化管理邁進(jìn)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力。

　　二是工會(huì )要履行好工作責任，發(fā)揮公司與群眾的鈕帶作用，不斷加強和完善職代會(huì )制度，履行各項決議，落實(shí)各項任務(wù)，將群眾的需求落到實(shí)處。

　　三是職代會(huì )要正確行使權力和義務(wù)，積極建言獻策，依法有序參與民主管理，同時(shí)接受公司全體群眾的監督。

　　最后，園林設計院董事長(cháng)賀風(fēng)春同志作了閉幕詞。她真誠地祝賀本次職代會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)！她說(shuō)，作為管理層，將積極配合職代會(huì )的各項工作，特別是在《集體合同》的集體協(xié)商中，雙方逐字逐條地協(xié)商，邁出了民主化管理的步伐。她認為，任何管理者在管理中都有疏漏的地方，職代會(huì )就要起到監督和促進(jìn)的作用，通過(guò)合法程序，反映群眾訴求，保護職工的基本權益。她同樣用三點(diǎn)意見(jiàn)提出了希望：一是加強溝通多協(xié)商；二是民主制度集中化；三是圍繞發(fā)展共獻策。

　　蘇州園林設計院第一屆第一次職工代表大會(huì )在莊嚴的《國際歌》聲中圓滿(mǎn)閉幕！